¿QUE ES EL PROGRAMA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL?

Es un curso de Formación de Liderazgo, cuyo OBJETIVO, es:
1.Fortalecer las habilidades de gestión organizacional, de gerentes, líderes de las instituciones cristianas y organizaciones de iglesias evangélicas (denominaciones)
2.Desarrollar el potencial personal y grupal de las organizaciones;
De manera que sea más fácil, para las instituciones, alcanzar sus Resultados Esperados.


BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA

  1. Líderes, gerentes (Personal que toma decisiones o que supervisa el trabajo de otros) de las instituciones, fundaciones, ministerios e iglesias evangélicas.
  2. Instituciones Cristianas (fundaciones, ministerios e iglesias), sin fines de lucro, y con poco financiamiento para la formación de su personal; que desean mejorar su productividad, para alcanzar sus resultados corporativos con eficiencia.

REQUISITOS DE PARTICIPACION

  1. Ser lider o gerente de una institucion u organizacion (Fundación, Ministerio)
  2. Ser lider de una asociacion de iglesias (Denominacion, directiva nacional, regional o zonal)
  3. Ser lider de un ministerio que tiene perspectivas de crecimiento y necesita consolidarse como organizacion.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Al concluir el programa, el participante:
  1. Administrará herramientas de gerentes útiles para una buena gestión institucional.
  2. Administrará con criterio al recurso humano para multiplicar su rendimiento
  3. Administrará herramientas para tomar decisiones, administrar su propio tiempo y enfrentar situaciones comunes en el trabajo
  4. Sabrá cómo administrar las finanzas de las instituciones, gestionar más  recursos, elaborar informes, y controlar la administración financiera.
  5. Será un mejor líder – gerente.
  6. Tendrá más confianza en su habilidad como gerente

Mas detalle


PRINCIPALES TEMAS DEL PROGRAMA
El curso es Modular, tiene 4 módulos y 16 unidades temáticas; bajo esta estructura:

MODULO 1: Habilidades de dirección
1.  El rol y responsabilidades del Director/gerente
2.  El Liderazgo
3.  Solucionando problemas y tomando decisiones
4.  La comunicación y trabajando con gente

MODULO 3: Administración de recursos humanos
1.  Reclutamiento de personal 
2.  Planificación del trabajo
3.  Supervisión del personal
4.  Los desafíos de trabajar con gente 
MODULO 2: Herramientas de gestión    
1.  Gestión de tiempo
2.  Trabajo en equipo
3.  Administración de conflictos
4.  Gestión de cambios  - Una Introducción

MODULO 4: Gestión financiera
1.  Finanzas para personas no financieros
2.  Financiamiento del ministerio
3.  ¿Quiénes son los beneficiarios?                                      
4.  Cultura organizacional